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- Oficina del Censo de los Estados Unidos, Información sobre Seguros de Salud:
- U.S. Census Bureau, Health Insurance Data
- Escuela de Salud Pública de Harvard:
- Harvard School of Public Health
- Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, Planes de Salud y Beneficios:
- U.S. Department of Labor, Health Plans & Benefits
- MedlinePlus, Seguro de Salud:
- MedlinePlus, Seguro de Salud
Cambiar de empleo es una decisión importante. Asegúrese de hacerlo por los motivos correctos. Segun una encuesta del año 2006, el promedio de personas nacidas en los ultimos años de la epoca "baby boom" antes de la edad de 40 años. Esto es muy diferente de lo que sucedía 50 años atrás, cuando una persona solía quedarse en la misma compañía durante toda su vida.
Actualmente, muchas personas cambian de empleo simplemente porque hay más empleos disponibles. Otra causa podría ser el aumento en la insatisfacción laboral que existe entre los trabajadores más jóvenes y los de la generación de la posguerra. Según el Conference Board, menos de la mitad de los estadounidenses dicen estar satisfechos con sus empleos, la cual disminuyó del 61 por ciento en 20 años.
Estos son algunos consejos para tener en cuenta antes de considerar su próximo cambio de empleo:
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Piense por qué quiere cambiar de empleo. Hay muchas razones válidas para cambiar de empleo, como buscar un ascenso, no anticipar un futuro en el empleo actual, aburrirse en la carrera profesional que ha elegido o buscar un aumento en la compensación.
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Considere opciones temporales de seguro de salud. Recuerde que el tiempo que pase entre un empleo y otro puede ser un período sin seguro de salud. Las opciones para investigar incluyen COBRA y el seguro temporario de salud que ofrecen proveedores selectos de planes de salud para cubrirlo a usted y a su familia durante la transición.
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Considere sus finanzas. Si está por cambiar de empleo, asegúrese de no llenarse de deudas. El exceso de deudas puede hacerlo más vulnerable durante una transición laboral. Preparar un presupuesto escrito puede ayudarle a aclarar su situación de liquidez y determinar cómo eliminar las deudas, acumular reservas de efectivo y reducir gastos.
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Conéctese. Acuda a reuniones sociales para contactarse con personas que trabajen en su industria y asegúrese de saber qué está sucediendo en su campo laboral. Quizá desee ponerse en contacto con un proveedor o reclutador de recursos humanos, cuyo trabajo consiste en presentar candidatos a las compañías que buscan empleados.
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Transfiera su plan 401(k) a una Cuenta de Jubilación Individual (IRA, por sus siglas en inglés) o al plan de su nuevo empleador. Un plan jubilatorio es una estrategia de ahorro a largo plazo e idealmente no debería utilizarse para pagar sus gastos actuales ni para cancelar deudas.
Aunque es posible que su empleo actual no sea el indicado para usted a largo plazo, le conviene desarrollar su papel y sus responsabilidades tanto como pueda antes de dar el próximo paso. Pero lo más importante es que utilice toda su experiencia laboral actual para asegurarse de que su próximo empleo sea mucho mejor que el actual.