Cómo Aprovechar al Máximo el Proceso de Entrevista
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- Oficina del Censo de los Estados Unidos, Información sobre Seguros de Salud:
- U.S. Census Bureau, Health Insurance Data
- Escuela de Salud Pública de Harvard:
- Harvard School of Public Health
- Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, Planes de Salud y Beneficios:
- U.S. Department of Labor, Health Plans & Benefits
- MedlinePlus, Seguro de Salud:
- MedlinePlus, Seguro de Salud
Las entrevistas laborales pueden ser estresantes. Debido a que generalmente las personas pasan entre 40 y 50 horas semanales en su empleo actual, la preparación tiene mucha importancia para asegurarse de que encontrará el empleo adecuado. Piense en la entrevista como una primera cita; ambos tantean el terreno para ver si es el apropiado. Estos son algunos consejos rápidos para asegurarse de elegir el empleo adecuado para usted:
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Pida hablar con otros empleados. Esto es bueno para chequear la realidad laboral. Piense en estas personas como representantes de la cultura y piense si encajaría como parte del equipo al que se uniría.
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Antes de aceptar el empleo, pregunte acerca de los beneficios financieros y de salud de la compañía. Este es un paso que suele pasarse por alto al tomar la decisión final de aceptar un empleo, pero los paquetes de beneficios financieros y de salud son de suma importancia para usted y para el futuro y el bienestar de su familia. Pregúntele al gerente de Recursos Humanos acerca de opciones tales como beneficios de la visión, cobertura dental, planes de medicamentos con receta, protección contra incapacidad, seguro de cuidado a largo plazo, Cuentas de Gastos Flexibles y planes 401(k).
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Pregunte acerca de la cultura corporativa. La participación de una compañía en actividades filantrópicas, la educación y capacitación continuas y la frecuencia en que realizan reuniones sociales pueden ser importantes para usted. Recuerde: quiere elegir un lugar en el que le guste permanecer por un largo tiempo.
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Encuentre un pasatiempo/interés en común. Los empleadores también son seres humanos. Sólo porque el entrevistador es un vicepresidente, eso no significa que no le agrade disfrutar un partido de tenis o visitar galerías de arte los fines de semana. Encuentre algún tema para hablar fuera de las paredes de la compañía. Esto ayudará a que su empleador se acuerde de usted y podría servir muchísimo para romper el hielo una vez que ingrese en la compañía.