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Mantenga los Beneficios para el Bebé y para la Familia Bajo Control

Debido a que tener un bebé resulta diferente para cada persona, prepararse para la llegada del pequeño puede resultar abrumador, ya sea que vaya a tenerlo o adoptarlo. Aquí hay dos listas de verificación para facilitar un poco tanto la planificación financiera como la de los beneficios.

Futuros Padres: Lista de Verificación Planificación Financiera y Beneficios de la Salud
Futuros Padres Adoptivos: Lista de Verificación de Planificación Financiera y Beneficios de la Salud

Futuros Padres: Lista de Verificación de Planificación Financiera y Beneficios de Salud

  • Prepare un presupuesto y comience a ahorrar antes de la llegada de su bebé. Los gastos a corto plazo a considerar pueden incluir costos del parto, pañales, leche de fórmula y atención diurna, pero nunca es demasiado temprano para empezar a aportar a los fondos para la universidad también.
  • Si cuenta con un asesor financiero, reúnase con él para discutir el nuevo presupuesto familiar.
  • Llame a su proveedor de seguro de salud para hacerle saber que usted está esperando un hijo, para averiguar sus beneficios de maternidad y para saber cuándo debería agregar a su nuevo bebé al plan de seguro de salud familiar. Verifique si su plan de salud tiene cobertura para servicios que resulten importantes para usted, ya sea que se trate de clases de preparación para el parto, servicios de una instructora de parto o asesoría de lactancia.
  • Compare planes de salud. Si está casada y usted y su cónyuge tienen cobertura bajo distintos planes de atención de la salud, determine cuál ofrece la mejor cobertura para su bebé. Una vez que haya elegido el mejor plan, averigüe cuándo deberá declarar a su hijo como dependiente en la póliza. La mayoría de los empleadores permiten agregar al nuevo bebé como dependiente fuera del período anual de Inscripción Abierta. Sin embargo, tenga en cuenta que generalmente hay un plazo limitado para esta adición.
  • Comuníquese con el departamento de Recursos Humanos de su empleador para averiguar los beneficios adicionales que puedan ofrecer, incluyendo tiempo de licencia, programas de bienestar e incluso programas de apoyo para la lactancia materna.
  • Elija un médico y un hospital para el parto. Asegúrese de averiguar si pertenecen o no a la red de su plan de salud.
  • Averigüe acerca de las Cuentas de Gastos Flexibles. Algunos empleadores ofrecen cuentas para gastos de atención de salud y atención a dependientes, que le permiten apartar dólares antes de los impuestos para pagar los desembolsos por gastos relacionados con estos conceptos.
  • Inscríbase en clases locales de preparación para el parto y hable con otros padres recientes para obtener consejos de primera mano relacionados con el cuidado de un recién nacido.
  • Elija un pediatra que atienda a su bebé después del parto. Haga Clic Aquí para Obtener Consejos sobre Cómo Encontrar y Entrevistar a un Pediatra.
  • Hable con su médico acerca del análisis de control del recién nacido. Se trata de un procedimiento simple que utiliza una gota de la sangre de su bebé para determinar el riesgo que corre de contraer una variedad de enfermedades hereditarias.
  • Programe las vacunas y las inmunizaciones de su bebé para proteger su salud, especialmente en el caso de los recién nacidos. La mayoría de los bebés comienzan con un programa de inmunización pocas semanas después del parto; hable con su pediatra para programar su primera cita.
  • Averigüe sus opciones con tiempo. Algunas madres primerizas sufren de depresión posparto y necesitan asesoramiento. Averigüe qué cubren sus beneficios de salud o su Programa de Asistencia al Empleado. Hable con su médico u hospital acerca de los programas y servicios que se encuentran disponibles.

Futuros Padres Adoptivos: Lista de Verificación de Planificación Financiera y Beneficios de Salud

  • Prepare un presupuesto y comience a ahorrar antes de la llegada de su niño. Los gastos a corto plazo que debe considerar pueden incluir gastos de viaje, gastos médicos, cargos hospitalarios de la madre sustituta, pañales, leche de fórmula y atención diurna. Y nunca es demasiado temprano para empezar a contribuir a los fondos para la universidad.
  • Si cuenta con un asesor financiero, reúnase con él para discutir el nuevo presupuesto familiar.
  • Llame a su proveedor de seguro de salud para hacerle saber que planea adoptar y averigüe cuándo debería agregar a su nuevo bebé al plan de seguro de salud familiar.
  • Compare planes de salud. Si está casado y usted y su cónyuge tienen cobertura bajo planes distintos de atención de la salud, determine cuál ofrece la mejor cobertura para su niño. Una vez que haya elegido el mejor plan, averigüe cuándo deberá declarar a su hijo como dependiente en la póliza. La mayoría de los empleadores permiten agregar al nuevo niño como dependiente fuera del período anual de Inscripción Abierta. Sin embargo, tenga en cuenta que generalmente hay un plazo limitado para esta adición.
  • Comuníquese con el departamento de Recursos Humanos de su empleador para averiguar qué beneficios están disponibles para usted y su hijo adoptivo. Estos pueden incluir tiempo de licencia para atender al nuevo integrante de su familia o incluso asistencia financiera para los gastos de adopción.
  • Considere las Cuentas de Gastos Flexibles. Algunos empleadores ofrecen cuentas para gastos de atención de salud y atención a dependientes, que le permiten apartar dólares antes de los impuestos para pagar los desembolsos por gastos relacionados con estos conceptos. Verifique con su empleador las opciones y las fechas límite para la inscripción.
  • Hable con familias adoptivas para recibir consejos de primera mano acerca de qué esperar. Comience consultando recursos en línea. Existen amplias amplias redes en las que las familias adoptivas pueden compartir información.
  • Elija un pediatra para que atienda a su hijo. Haga Clic Aquí para Obtener Consejos sobre Cómo Encontrar y Entrevistar a un Pediatra.
  • Hable con su médico acerca del análisis de control del recién nacido. Se trata de un procedimiento simple que utiliza una gota de la sangre de su bebé para determinar el riesgo que corre de contraer una variedad de enfermedades hereditarias. Esto puede ser especialmente importante para aquellos niños adoptivos cuyo riesgo hereditario puede ser desconocido.
  • Programe las vacunas y las inmunizaciones de su niño para proteger su salud, especialmente en el caso de los recién nacidos. La mayoría de los bebés comienzan con un programa de inmunización pocas semanas después del parto, pero si adopta un bebé mayor o un niño fuera del país, es importante tener en cuenta que no todos los países tienen los mismos estándares de vacunación e inmunización. Hable con su pediatra acerca de cómo comenzar si no está seguro con respecto a los registros tempranos de inmunización de su hijo adoptivo.
  • Averigüe sus opciones con tiempo. Algunos niños y algunas familias pueden necesitar orientación para adaptarse a la nueva situación familiar. Los niños adoptivos pueden tener necesidades de adaptación por distintas razones, como una mudanza internacional, una historia de abuso o negligencia, la separación de sus hermanos o la remoción de un hogar adoptivo temporal.

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