Padres Cuyos Hijos Adultos Han Abandonado el Hogar

Una Revisión a su Plan de Beneficios

Cuando los hijos parten a la universidad, la vida parece algo diferente en esta etapa. Durante este período colmado de emociones contradictorias, encontrar tiempo para revisar su plan financiero posiblemente parezca el último punto de su lista de deberes. Sin embargo, el tiempo de transición ofrece una oportunidad perfecta para poner en orden sus beneficios de salud y su plan financiero, incluida la jubilación.

Por ejemplo, no olvide la planificación de la atención de salud mientras sus hijos preparan las maletas para partir rumbo a la universidad. Los hijos dependientes elegibles están cubiertos, por lo general, hasta los 19 años de edad, a excepción de los estudiantes de tiempo completo que, normalmente, tienen cobertura hasta los 23 años. Es posible que algunos empleadores elijan extender la cobertura de los estudiantes de tiempo completo más allá de los 23 años de edad. Es importante que verifique con su empleador cuál es la documentación adecuada que debe presentarse para la continuación de cobertura. La mitad de todos los estudiantes a jornada completa (edades comprendidas entre 19-23) están cubiertos bajo los seguros paternos patrocinados por el empresario, y el 18 por ciento tiene cobertura individual.

Cuando su hijo parte hacia la universidad, es importante saber que existen diversas opciones de beneficios de salud. Usted puede mantener a su hijo universitario dentro de su plan, considerar las opciones de seguro de salud para estudiantes o inscribirlo en el plan de la universidad, si existiera. Lea atentamente las letras pequeñas, en especial las exclusiones.

La mayoría de las universidades le enviará una factura en concepto del seguro de salud que se encuentra a disposición a través de la facultad. Sin embargo, si prefiere mantener a su hijo dentro de su póliza, debe comunicarse con la universidad antes del inicio de las clases para firmar una renuncia. Después de firmar la renuncia, la universidad no le enviará una factura, y así evitará un sobrepago.

Otros temas que los padres deben recordar cuando los hijos parten hacia la universidad son los siguientes:

• Haga uso de las ventajas tributarias por educación
• Sea cauteloso con sus ahorros
• Considere la transferencia de inversiones a nombre de su hijo, a fin de ahorrar impuestos
• Prepare un presupuesto educativo realista para su hijo y para usted
• Trabaje con su hijo a fin de minimizar el uso que éste hace de la tarjeta de crédito
• Estimule a su hijo para que trabaje mientras asiste a la universidad
• Considere la liquidación de bienes para aumentar el flujo de dinero en efectivo disponible para afrontar los gastos educativos
• Continúe ahorrando para la jubilación

Cuando su hijo se haya graduado, deberán contemplarse los beneficios de salud:

• El seguro de salud será uno de sus temas prioritarios, ya que es probable que su hijo sea excluido de su cobertura de salud en el momento de la graduación.
• Una vez que su hijo encuentre un empleo, es posible que se le brinde cobertura de salud, pero tal vez ésta entre en vigencia luego de algunos meses.
• También es posible que su hijo demore algunos meses en conseguir un empleo. Mientras tanto, considere la adquisición de un seguro de salud a corto plazo. Estos planes pueden ser bastante razonables, en especial si su hijo es joven y saludable.
• Algunas universidades también ofrecen cobertura temporal para las personas recientemente graduadas.

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